11. Tidak Berani Mengambil Risiko yang Terukur: Peluang Emas Seringkali Bersembunyi di Balik Risiko
Dalam dunia karier, seringkali peluang emas bersembunyi di balik risiko. Jika Anda terlalu takut mengambil risiko, Anda akan kehilangan banyak peluang untuk maju. Tidak berani mengambil risiko yang terukur bisa membuat karier Anda mandek karena Anda selalu bermain aman dan tidak pernah keluar dari zona nyaman.
Mengambil risiko bukan berarti gegabah atau ceroboh. Risiko yang terukur adalah risiko yang sudah dipertimbangkan dengan matang, dengan perhitungan potensi keuntungan dan kerugiannya. Mengambil risiko yang terukur bisa membuka pintu peluang baru, seperti promosi, proyek menarik, atau bahkan perpindahan karier yang lebih baik.
Terlalu takut mengambil risiko membuat Anda stagnan. Anda akan terus melakukan hal yang sama setiap hari, tanpa ada perubahan atau peningkatan yang signifikan. Padahal, pertumbuhan seringkali membutuhkan keberanian untuk keluar dari zona nyaman dan mengambil risiko yang terukur.
Solusinya? Beranilah mengambil risiko yang terukur. Evaluasi peluang dan risiko dengan cermat, pertimbangkan potensi keuntungan dan kerugiannya, dan buat keputusan yang rasional. Jangan biarkan rasa takut menghalangi Anda untuk meraih peluang emas. Ingat, no risk, no reward.
12. Kurang Meminta dan Menerima Feedback: Buta Terhadap Kekurangan Diri
Feedback atau umpan balik adalah salah satu alat yang paling ampuh untuk pengembangan diri dan karier. Jika Anda kurang meminta dan menerima feedback, Anda akan buta terhadap kekurangan diri dan sulit untuk melakukan perbaikan. Kurang meminta dan menerima feedback bisa membuat karier Anda mandek karena Anda tidak tahu area mana yang perlu Anda tingkatkan.
Banyak orang yang takut atau malu untuk meminta feedback. Mereka khawatir akan mendengar kritik yang tidak menyenangkan. Padahal, feedback yang jujur dan konstruktif justru sangat berharga untuk membantu kita berkembang.
Feedback bisa datang dari atasan, rekan kerja, klien, atau bahkan mentor. Feedback yang baik akan memberikan insight tentang kekuatan dan kelemahan Anda, serta area mana yang perlu Anda tingkatkan. Tanpa feedback, Anda akan terus mengulangi kesalahan yang sama dan sulit untuk maju.
Solusinya? Aktif meminta dan menerima feedback. Jangan takut untuk bertanya kepada atasan, rekan kerja, atau mentor tentang kinerja Anda. Dengarkan feedback dengan pikiran terbuka, jangan defensif. Gunakan feedback sebagai bahan evaluasi diri dan buat rencana perbaikan. Ingat, feedback adalah hadiah untuk pertumbuhan karier Anda.
Meningkatkan karier bukan hanya soal skill dan kinerja. Ada banyak faktor tak terduga yang bisa menghambat kemajuan karier Anda tanpa Anda sadari. Mulai dari terlalu nyaman di zona nyaman, kurang networking, hingga mengabaikan kesehatan mental.
Dengan memahami 12 faktor tak terduga ini, Anda bisa lebih aware terhadap potensi penghambat karier Anda. Segera lakukan evaluasi diri, identifikasi faktor mana saja yang mungkin relevan dengan situasi Anda, dan ambil tindakan untuk berbenah.
