- Tunjukkan minat yang tulus pada orang lain: Tanyakan tentang kehidupan mereka, minat mereka, dan tujuan mereka. Dengarkan dengan penuh perhatian dan tunjukkan ketertarikan yang tulus.
- Hargai kontribusi orang lain: Akui dan hargai kontribusi orang lain, baik dalam pekerjaan maupun dalam hubungan personal. Berikan pujian yang tulus dan spesifik.
- Bersedia membantu orang lain: Tawarkan bantuan kepada orang lain tanpa mengharapkan imbalan. Tunjukkan bahwa Anda peduli dengan kesuksesan dan kebahagiaan mereka.
- Berbagi pujian dan kesuksesan: Jika Anda mencapai kesuksesan bersama, bagikan pujian dan penghargaan dengan orang lain yang terlibat. Jangan mengambil semua kredit untuk diri sendiri.
- Akui perspektif dan kebutuhan orang lain: Pertimbangkan perspektif dan kebutuhan orang lain dalam pengambilan keputusan dan tindakan Anda. Jangan hanya fokus pada kepentingan Anda sendiri.
Membangun kepercayaan adalah investasi jangka panjang yang membutuhkan kesadaran diri, upaya berkelanjutan, dan komitmen untuk memperbaiki diri. Dengan menghindari 8 kesalahan yang sering tak disadari ini, kita dapat menjadi pribadi yang lebih dipercaya, membangun hubungan yang lebih kuat dan bermakna, serta menciptakan lingkungan yang lebih positif dan kolaboratif. Kepercayaan adalah aset berharga yang akan membawa manfaat besar dalam kehidupan personal maupun profesional kita. Mari kita mulai hari ini untuk membangun kepercayaan yang lebih dalam dan autentik dalam setiap interaksi kita.
