Retensi Karyawan adalah Investasi Jangka Panjang
Retensi karyawan bukanlah sekadar program HR sesaat, tetapi merupakan investasi jangka panjang bagi keberhasilan perusahaan. Perusahaan yang mampu mempertahankan karyawan terbaiknya akan mendapatkan banyak keuntungan, mulai dari penghematan biaya rekrutmen dan pelatihan, peningkatan produktivitas dan inovasi, budaya perusahaan yang lebih kuat, hingga reputasi perusahaan yang semakin baik.
Sebaliknya, high turnover akan membawa dampak negatif yang signifikan dan merugikan perusahaan dalam jangka panjang. Oleh karena itu, sudah saatnya perusahaan menyadari betapa pentingnya retensi karyawan dan menjadikan ini sebagai salah satu prioritas utama dalam strategi bisnis.
Dengan menerapkan strategi retensi karyawan yang tepat dan berkelanjutan, perusahaan tidak hanya akan mengurangi tingkat turnover, tetapi juga membangun tim kerja yang solid, termotivasi, dan loyal. Karyawan yang betah dan loyal adalah aset berharga yang akan membawa perusahaan menuju kesuksesan yang berkelanjutan di masa depan.
